Arbejdsgiverforeninger i danmark

Styringen af de kollektive overenskomstforhandlinger varetages af Danske Regioner, Finansministeriet og de centrale hovedorganisationer. I den offentlige sektor er samtlige arbejdsgivere tilknyttet enten KL, Danske Regioner eller sorterer under Finansministeriet, hvilket dækker næsten en tredjedel af alle beskæftigede på arbejdsmarkedet. Inden for det private erhvervsliv er lidt over halvdelen af de ansatte beskæftiget i virksomheder, der er medlemmer af en brancheorganisation.

Det er således ikke alle virksomhedsejere, der vælger at være en del af en arbejdsgiverforening. Selvom en arbejdsgiver står uden for en organisation, kan der fortsat etableres en aftale om ordnede forhold via en såkaldt tiltrædelsesoverenskomst. Denne løsning er blandt andet rettet mod mindre opstartsvirksomheder, som i begyndelsen ikke nødvendigvis prioriterer fælles interessevaretagelse, men snarere har behov for sparring til vækst og faglige netværk.

Dette kunne eksempelvis være en mindre modevirksomhed, der designer tøj herhjemme og ønsker at igangsætte en produktion i lande som Sydøstasien. Aktuelt udgøres DA af 14 forskellige arbejdsgiverforeninger, der dækker alt fra produktion og handel til transport, service og byggebranchen. Samlet set har de virksomheder, der er organiseret i DA, omkring 35 procent af den danske arbejdsstyrke ansat.

Kristelig Arbejdsgiverforening Ligesom der findes uafhængige eller gule fagforeninger, findes der også en tilsvarende arbejdsgiverforening, som bærer navnet Kristelig Arbejdsgiverforening. Denne forening er, ligesom de beslægtede organisationer på arbejdstagersiden, kendetegnet ved en overbevisning om, at der ikke eksisterer fundamentale konflikter mellem arbejdsgiver og medarbejder.

Kristelig Arbejdsgiverforening blev oprindeligt etableret som en del af Kristeligt Dansk Fællesforbund, der ligeledes omfattede Kristelig Fagforening. I dag råder Kristelig Arbejdsgiverforening over en række medlemsvirksomheder. Beslægtede begreber.